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중앙난임·임산부심리상담센터

공지사항

채용공고

[서울서남권역 난임·임산부 심리상담센터] 계약직 업무인력 채용공고
첨부파일
작성자
한기쁨
등록일
2026-03-17
조회
277
분류
채용마감
채용기간
2026-03-17 ~ 2026-03-26

      서울서남권역 난임·임산부 심리상담센터 계약직 업무인력 채용공고


본 센터는 서울시로부터 이대목동병원이 사업 운영을 위탁받아 운영되고 있으며 난임임신부산모양육모 등을 대상으로 정서적 어려움을
경험하고 있는 분들에게
 상담 및 심리평가를 제공하며 공공의료 역할을 수행하는 기관입니다센터의 원활한 운영을 위해 함께 일할 근무자를
모집하오니 많은 지원 바랍니다
.


                                                                                                                                                                2026년 3월 9
                                                                                                                          서울 서남권역 난임·임산부심리상담센터장


1. 모집 분야별 세부 사항

근무 기관 및 채용인원

응시 자격 및 안내 사항

서울 서남권역 난임·임산부심리상담센터

계약직 팀원 1

■ 응시 자격(아래의 조건 중 1가지를 충족)
  ① 간호사 면허증 소지자
  ② 국가 공인 임상심리사 1급 또는 2급 소지자
  ③ 사회복지사 1급 또는 2급 자격증 소지자

■ 우대사항
   - 배아 생성 의료기관 근무 경험자
   - 정신건강전문요원 자격소지자

■ 근무 기간
   약 1년 10개월(육아휴직 대체)


2. 담당업무 및 근무 내용

구분

응시 자격 및 안내 사항

담당업무

난임 및 산전·후 우울증 대상 상담프로그램 지원 및 등록관리
정보제공 및 홍보
센터 회계행정관리자료수집 및 분석 등
교육프로그램 운영모니터링연구 등
대상자 발굴(임산부 관련 행사 등 기타 외부 사업 지원)
회의 개최 및 운영

근무내용

■ 고용 형태 상근(주 5계약직
■ 근무지 이대목동병원 상담센터 또는 금천구 지역상담센터
   - 이대목동병원
   - 금천구 내 상담센터(금천구 시흥대로 999-29, 금화빌딩 10)
      ※ 상기 근무 예정지는 운영 과정에서 다른 임차 건물 등으로 변동될 수 있음
■ 근무 시간 : 08:30 ~ 17:30 (상담 일정 등에 따라 필요시 조정될 수 있음)
■ 급여 및 복지 연도별 정신건강복지센터 사업 지침에 따름


3. 지원서 접수 및 방법
  1) 접수기간 : 2026. 3. 9.() ~ 2026. 3. 26.(목) 24시까지
  2) 접수방법 온라인 접수 ☞ 지원사이트 ☜ https://eumc.applyin.co.kr
  3) 문 의 채용담당자(☎ 02-2650-5690)


4. 전형 및 일정  
  1) 서류전형 합격자 발표 추후 개별공지
  2) 면접전형 서류전형 합격자에 한해 추후 개별공지
  3) 최종합격자 발표
  4) 최종합격자를 대상으로 채용 신체 검사를 시행함(채용 신체검사 방법 및 세부 일정은 개별 공지함)


5. 제출 서류  
  1) 최종학교 졸업증명서성적증명서 원본 각 1.
  2) 자격증면허증 사본경력증명서(해당자증 지원서 기재 증명서류 각 1.
  3) 주민등록등본(남자는 초본 또는 병적증명서) 1.
  4) 국가보훈대상자 및 장애인 관련 증빙서류(해당자) 1.
   ※ 제출서류는 최종합격자에 한해 원본으로 제출함

6. 기타사항
  1) 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오구비서류 미제출연락 불가능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며,
      지원서 상 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소함
  2) 장애인보훈대상자는 관계법령에 따라 우대하며각 전형별로 가산점을 부여함 (증빙 서류 제출)
  3) 남자는 병역필 또는 면제자에 한함
  4) 전형 방법 및 일정은 본 센터 사정에 따라 변경될 수 있음
  5) 최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 3개월 내에 추가합격자를 결정할 수 있음
  6) 임용 예정 지원자가 선발 예정 인원보다 같거나 적은 경우 재공고를 할 수 있으며적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있음
  7) 본 채용공고는 원내·외 사정에 의하여 변경될 수 있으며변경된 사항은 전형일 7일 전까지 변경 공고할 수 있음